Raúl López Téllez
El gremio de empleados de la Universidad Michoacana reiteró su rechazo a reformar el Régimen de Pensiones y Jubilaciones, al igual que a depositar ante Conciliación y Arbitraje un compromiso que le garantice a la Casa de Hidalgo acceder a fondos extraordinarios, como lo condiciona la federación. “Apenas empezamos la lucha, nos vamos a mantener el tiempo que sea necesario, nos quieren espantar diciendo que el sindicato que forme el acuerdo tendrá su salario, qué equivocado”, señaló su dirigencia.
Eduardo Tena Flores, líder del Sindicato Único de Empleados (SUEUM), acusó además de “traidor” a su homólogo, Jorge Luis Ávila Rojas, del Sindicato de Profesores (SPUM), por haber “traicionado los acuerdos de no permitir tocar, ni en un punto ni en una coma, el Régimen de Pensiones”, pactado entre ambos gremios en el 2018. Del rector Raúl Cárdenas Navarro, dijo que “mejor que pida disculpas y no venga con amenazas”, al haber anunciado el pasado lunes la petición de la federación para acceder a los 550 millones de pesos necesarios para concluir el 2019.
Respecto al escenario que ha advertido la Dirección de Educación Superior Universitaria de la SEP, de sólo cubrir financieramente al gremio que apoye las reformas, dijo que “no nos asustan sus amenazas”, tras señalar que el principio de no retroactividad en los efectos legales que incluye el artículo 14 constitucional, obligaría a que el SUEUM se amparara en contra de las disposiciones federales.
“No hay ningún cambio en la 4T”, criticó al actual gobierno federal, al que reprochó haber incumplido con la educación superior. “No nos dejan opinar, nos quieren manipular”, señaló en la rueda de prensa efectuada esta mañana en las instalaciones de la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE), donde gremios del sector educativo anunciaron movilización para la siguiente semana.
Los empleados, dijo, “subiremos el tono de las movilizaciones”, ante lo que llamó “malévolas intenciones” del gobierno federal”, al condicionar la entrega de recursos al cambio de sistema de Pensiones. “Tenemos la autonomía de la Universidad Michoacana, denuncio, entregada por el rector al no defender a los trabajadores y hablo de profesores y hablo de empleados”, señaló. “Ha permitido que un convenio firmado por otro rector, hace ya casi un año, se nos quiera hoy obligar a aceptar el Régimen de Pensiones, que son conquistas históricas de nuestros sindicatos; ridículamente es lo que pretenden hacernos, matarnos de hambre sin pagarnos nuestro salario, qué equivocados están, estamos dispuestos a sostener nuestras jubilaciones y nuestras pensiones”.
La reforma que plantea Rectoría, dada a conocer desde agosto pasado, plantea aumentar de 25 a 35 los años de servicios para acceder a la jubilación; las reformas no rendirían efecto para trabajadores en tiempo de jubilación, sólo para aquellos en activo y para los de nuevo ingreso. Propone además crear un fondo de aportaciones que alcanzaría el 10 por ciento de los ingresos y se crearía con ello la reserva para el pago de pensiones, ya que actualmente la administración universitaria absorbe la totalidad del costo de este derecho. La propuesta de la Rectoría, dijo Tena, “no nos convence, es unilateral (…) no se puede, estaría violando la retroactividad que plantea el artículo 14”.
El compromiso de la reforma se contrajo el 21 de diciembre de 2018, cuando a cambio de 500 millones, la UM se comprometió a mejorar en cinco indicadores con el fin de contener y transparentar su gasto, entre ellos el de impulsar cambios en Jubilaciones, un derecho que además de estar integrado en los contratos colectivos de trabajo, se encuentra consagrado en la Ley Orgánica de la Casa de Hidalgo.
El pasado martes, la dirigencia del SPUM entregó a la Rectoría el primer paquete de sus propuestas, hecho que de acuerdo con Cárdenas Navarro posibilita la reforma planteada y lograr el acceso a los recursos extraordinarios.
