Metapolítica
Morelia, Michoacán.- En el Congreso de Michoacán se llevó a cabo el Segundo Encuentro de Conciliación y Justicia Laboral, encuentro en donde se brindaron resultados del Centro de Conciliación y Arbitraje a dos años de haber arrancado funciones en la entidad, como parte de la homologación a nivel federal de la ley en la materia.
Andrés Medina Guzmán, director del Centro de Conciliación Laboral, aseguró más del 73 por ciento en la efectividad en la resolución de controversias, además de que el 70% se resuelven a través de la mediación, es decir, un acuerdo entre las partes relacionadas:
“En el 2017 se llevó una transformación muy sustantiva en materia laboral que trajo consigo un nuevo modelo de justicia laboral y que se materializó con el ex presidente Andrés Manuel López Obrador, así se materializó una de las transformaciones jurídicas más trascendentes, fruto de las exigencias y necesidades de una justicia pronta y expedita”.
Durante los dos años de que arrancaron los trabajos en las tres sedes el centro de conciliación y arbitraje, se ha atendido a 70 mil personas de manera directa y brindado 35 mil orientaciones gratuitas.
Medina Guzmán resaltó que uno de los objetivos prioritarios del centro es tener a su personal capacitado, por lo que destacó la realización de 50 cursos en materia de derechos humanos, de género, responsabilidades administrativas y técnicas de mediación.
No obstante, llamó a seguir apoyando y atendiendo desde los tres poderes al centro de conciliación, al tratarse de una institución que contribuye en la transformación de justicia laboral y por ende, justicia social.
