Metapolítica
En audiencias celebradas el 20 de abril, los jueces Primero y Tercero Laboral de la Región Morelia resolvieron lo relativo a la solicitud de huelga promovida por el Sindicato de Trabajadores de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo.
Durante las audiencias, las personas juzgadoras determinaron la forma y los términos en que debería estallarse y mantenerse la huelga, privilegiando un equilibrio entre los derechos en juego. Entre las principales resoluciones, se estableció que el movimiento se lleve a cabo bajo la modalidad de huelga a puerta cerrada, lo que implica el cierre de las instalaciones de la fuente de empleo mientras dure el paro, con el objetivo de garantizar su conservación y propiciar un desarrollo pacífico de la huelga.
Respecto a la solicitud de la patronal de ponderar el derecho a la educación de las y los estudiantes frente al derecho de huelga, los jueces resolvieron que ambas garantías pueden coexistir. En ese sentido, se determinó que, pese al cierre de instalaciones, la universidad podrá continuar con sus actividades académicas a distancia, al contar con la capacidad técnica y tecnológica necesaria, como ocurrió durante la pandemia por COVID-19.
Asimismo, se precisó que la parte patronal podrá instruir al personal académico a impartir clases en modalidad virtual, así como disponer del personal que no participe en el movimiento huelguístico para dar continuidad a las funciones institucionales.
Finalmente, y de común acuerdo entre las partes, se reconoció la existencia de actividades de atención urgente —como el cuidado de animales en la posta veterinaria y el resguardo de material de laboratorio—, por lo que se convendrá qué personas trabajadoras continuarán a cargo de estas labores, garantizando así su adecuada atención durante el periodo de huelga.
