Capacitación permanente fortalece el desempeño institucional en la Auditoría Superior de Michoacán

Redacción

Morelia, Michoacán, 05 de junio de 2026.- La capacitación continua del personal constituye uno de los ejes fundamentales para consolidar una institución más eficiente, profesional y comprometida con la rendición de cuentas. Bajo esta visión, servidoras y servidores públicos adscritos a las áreas de Investigación y Substanciación de la Auditoría Superior de Michoacán (ASM) participaron en el curso de Cine Empresarial, una estrategia formativa orientada al fortalecimiento de competencias profesionales y al impulso de una cultura organizacional basada en la mejora continua.

A través de esta actividad, las y los participantes tuvieron la oportunidad de reflexionar sobre temas relacionados con el liderazgo, el trabajo en equipo, la toma de decisiones, la ética profesional y el compromiso con el servicio público, elementos indispensables para el cumplimiento de las responsabilidades que desempeñan dentro del órgano fiscalizador.

La Auditoría Superior de Michoacán mantiene una política permanente de profesionalización de su capital humano, convencida de que el fortalecimiento de conocimientos, habilidades y actitudes contribuye directamente a elevar la calidad de los procesos institucionales y a brindar mejores resultados a la ciudadanía.

En este sentido, el Auditor Superior de Michoacán, Marco Bravo Pantoja, ha destacado que la formación constante del personal representa una inversión estratégica para el fortalecimiento de la institución, ya que permite consolidar equipos de trabajo más preparados, eficientes y comprometidos con los principios de legalidad, transparencia y responsabilidad que rigen el servicio público.

La participación de las áreas de Investigación y Substanciación en este tipo de programas responde al interés de generar espacios de aprendizaje que favorezcan no solo el crecimiento profesional de las y los servidores públicos, sino también el desarrollo de capacidades que impacten positivamente en el desempeño de sus funciones y en la atención de las responsabilidades sustantivas de la ASM.

Mediante acciones de capacitación como esta, la ASM reafirma su compromiso con la excelencia institucional, promoviendo una cultura de aprendizaje permanente que fortalece la labor de fiscalización y contribuye a la construcción de instituciones más sólidas, modernas y cercanas a las demandas de la sociedad, puntualizó la institución.

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