Oscar Guerrero
Morelia, Michoacán.- La era del ostentoso Contrato Colectivo del Sindicato de Trabajadores Asalariados del Organismo Operador de Agua Potable, Alcantarillado y Saneamiento (Staooapas) parece haber llegado a su fin.
Una serie de negociaciones con el Ayuntamiento de Morelia tuvieron como resultado la eliminación de algunas de sus cláusulas, pero sobre todo que los trabajadores de la paramunicipal se vean obligados a responder por el pago del Impuesto sobre la Renta (ISR), considerando que dicha conquista sindical se traducía en un gasto al municipio de 50.2 millones de pesos.
Se hace énfasis en el desgaste financiero que acompaña al sindicato del OOAPAS, cuando, previo a las negociaciones que dio a conocer el director del organismo, Julio César Orantes Ávalos, tan sólo por concepto de prestaciones el gremio de la paramunicipal percibía 198 millones 600 mil pesos, con base en el Contrato Colectivo que está en poder de este medio de comunicación.
Por si fuera poco, anualmente el sindicato del OOAPAS percibe la módica cantidad de 26.6 millones de pesos en aguinaldos, con lo que se cubren 67 días de gratificación de fin de año a todos los trabajadores, tanto de confianza como sindicalizados.
Aunado a ello, tan sólo en el fondo de ahorro los agremiados perciben 19.6 millones de pesos, de los que la paramunicipal aporta el 13.5 por ciento del salario mensual, y el trabajador el mismo porcentaje.
Incluso, en el sindicato de este organismo se perciben los ingresos por secretario y trabajadores más altos no sólo de Michoacán, sino de toda la República, con un salario promedio por empleado que oscila entre los 376 y 610 pesos diarios.
Por poner un ejemplo, en la cláusula 35 BIS se establece la contratación de pólizas de seguro por desaparición forzada o secuestro, en la que en caso de que un trabajador sea privado de su libertad y no se conozca su paradero, la familia haría efectivo el pago de casi 100 mil pesos. También se otorgan seguros de vida o muerte por 20, 24 y 36 meses de salario a los deudos en caso de que un trabajador fallezca por accidente, muerte natural o colectiva.
Otro de los beneficios de este gremio es que, en caso de que un trabajador decida renunciar, el organismo le pagará 90 días de sueldo como si hubiera sido despedido. Los trabajadores gozan préstamos de hasta 5 meses de salario sin pago de interés alguno, y cuentan con “amplios permisos” con goce de sueldo a los trabajadores, refiere el contrato colectivo.
Ponen fin a bondades de Contrato Colectivo
De acuerdo con el director del OOAPAS, Julio César Orantes Ávalos, el Ayuntamiento de Morelia consiguió negociar varios aspectos del Contrato Colectivo del sindicato en cuestión, basados en cinco puntos centrales:
la eliminación de prestaciones al personal de confianza; el pago del cien por ciento del ISR por parte de los trabajadores; una reducción de cuatro días de aguinaldo, quedando en 63 días; reducir en un 5.5 por ciento la parte patronal y aportación de los trabajadores; establecer en 1 por ciento la aportación obrero-patronal, así como la separación gradual de 55 trabajadores.
En este sentido, un punto a destacar también es que también existirá una reducción en la seguridad social de los trabajadores, pasando de un gasto de 112 millones 416 mil 580 pesos en 2019 a 70 millones 709 mil 909 pesos para 2020. Con respecto a liquidaciones, el esfuerzo financiero pasará de 23 millones 581 mil 446 pesos a ocho millones 365 mil 222 pesos. En total de los servicios personales, los gastos decrecen de 446 millones 429 mil 102 pesos a 412 millones 568 mil 234 pesos.
Cabe mencionar que, a partir de las negociaciones alcanzadas por el Ayuntamiento de Morelia, el director de la paramunicipal subrayó que la nómina del OOAPAS se reducirá hasta en un 62 por ciento, sin que esto represente alteraciones benéficas en torno al déficit superior a los 100 millones de pesos que enfrenta el organismo.
