Redacción
Morelia, Michoacán, 24 de junio de 2026.- En una muestra de diálogo, colaboración y construcción de acuerdos en beneficio de las y los trabajadores, la Auditoría Superior de Michoacán (ASM) y el Sindicato de Trabajadores al Servicio del Poder Legislativo (STASPLE) firmaron las nuevas Condiciones Generales de Trabajo (CGT), así como el convenio que integra el nuevo tabulador salarial para el personal de la institución.
El acuerdo fue signado por el Auditor Superior de Michoacán, Marco Antonio Bravo Pantoja, y el Secretario General del STASPLE, Rogelio Andrade Vargas, quienes coincidieron en la importancia de mantener una relación basada en el respeto, la negociación y la búsqueda de mejores condiciones para las y los trabajadores.
Como resultado de este esfuerzo conjunto, se aprobó un incremento del 4.5 por ciento directo al salario y un 1.5 por ciento adicional destinado a prestaciones, medida que busca fortalecer el bienestar económico del personal y reconocer su contribución al funcionamiento y fortalecimiento de la ASM.
Durante la firma, ambas partes destacaron que los acuerdos alcanzados son resultado de un proceso de diálogo responsable y de la disposición institucional para atender las necesidades de la base trabajadora, privilegiando siempre la estabilidad laboral y el respeto a los derechos de quienes integran la ASM.
Asimismo, señalaron que las nuevas Condiciones Generales de Trabajo representan una herramienta fundamental para garantizar certidumbre laboral, mejorar las prestaciones y consolidar un ambiente de trabajo que favorezca el desarrollo profesional y humano del personal.
Los acuerdos alcanzados reflejan el compromiso compartido entre la ASM y el sindicato para fortalecer la institución a través del reconocimiento al esfuerzo cotidiano de sus trabajadores, quienes desempeñan un papel esencial en las tareas de fiscalización y rendición de cuentas en Michoacán.
Con estas acciones, la Auditoría Superior de Michoacán reafirma su disposición de mantener una política laboral basada en el diálogo permanente, la cooperación institucional y la mejora continua de las condiciones de trabajo de su personal.
