América Juárez Navarro
Morelia, Mich., Los más de 3 mil trabajadores que están bajo el régimen de honorarios y contrato, han sido amenazados para firmar un contrato que daría terminada su relación laboral con la Secretaría de Salud el próximo 1 de julio.
A los jefes de departamento de la SSM se les hizo llegar una circular en donde se informa de esta decisión, pero también se advierte que quienes no lo firmen se les levantara un acta circunstanciada de hechos, mismas que tendrán según elaborarse de manera independiente por cada trabajador que decida no firmar el documento en cuestión.
El documento mediante el cual se amenaza a todos los trabajadores bajo el régimen de contrato de honorarios, cuenta con una circular emitida el pasado 23 de mayo en donde se está solicitando el apoyo a todos los jefes de departamento para que recaban las firmas de los contratos correspondientes al primer periodo del 2018 al 30 de junio del personal de honorarios, y hacer la entrega al departamento de Operación y Movimientos al el día 7 de junio de este año.
En el contrato que se establece empezó a correr del pasado primero de enero y concluirá el próximo 30 de junio del 2018, establece condiciones de desventaja para todos los trabajadores bajo el régimen de honorarios, en el mismo que viene con la rúbrica del ex Secretario de Salud Elías Ibarra Torres como director general de Organismo Público Descentralizado Servicios de Salud de Michoacán, por lo que incluso sería invalido, ya que la actual responsable de esta área es Diana Capri.
En el mismo se señala que la vigencia del contrato es del primero de enero del 2018 al 30 de junio del 2018, fecha en la cual se dará su terminación sin necesidad de notificación alguna, por lo que están expresamente enterado el empleado y la firma del presente contrato.
A un mes de que termine este contrato, es cuando se da para su firma a los trabajadores, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, los mismos se deben firmar al inicio, y no se pueden instrumentar acciones de coacción como es un acta circunstanciada, la cual es solo puede por faltas administrativas.
SSM busca despedir a sus trabajadores y los amenaza para que firmen terminación de contrato
