A partir del 1 de septiembre entró en vigor la reforma al outsourcing y las empresas tuvieron que haber incorporado en su nómina a los empleados que tenían subcontratados.
PAN, PRI y PRD, como bloque opositor, votaron en contra, en demanda de una prórroga de cinco meses para que las empresas cumplieran con sus obligaciones ante el IMSS, Infonavit y Hacienda, pero la petición no prosperó.
La reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación el 23 de abril pasado establece como límite el 1 de agosto para entrar en vigor, así como plazos para que los sectores relacionados ejecuten dichas acciones, por lo que buscará que aplazarla hasta el 1 de septiembre.
El mandatario destacó que este tema llevó seis meses de debate para lograr consensos, y que con esta iniciativa los trabajadores recibirán como mínimo 90 días de reparto de utilidades.
El presidente aseguró que ya se trabaja para llegar a un acuerdo y que "el periodo de sesiones del Congreso inicia el día 15 de febrero, por lo que tendríamos todo listo antes de eso”.
Por: Dip. Reginaldo Sandoval Flores, Coordinador del Grupo Parlamentario del Partido del Trabajo en la Cámara de Diputados.
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Después de que el PT y el...
“Asumimos este pacto en beneficio del desarrollo del país”, aseguró AMLO. Y agregó que habrá consultas con los sectores empresarial y obrero para enriquecer las propuestas y presentarlas nuevamente en febrero del 2021.
El sector empresarial no ha dejado de mostrar sus reparos ante la iniciativa. El Centro de Estudios Económicos del Sector Privado afirmó que la iniciativa es “inoportuna”, y el portal Expansión exhibió las dificultades que tendrán las empresas para cumplir la nueva ley.
“La subcontratación es ilegal en el caso de los funcionarios públicos. Puede ser que en las escuelas privadas exista ese mecanismo, pero en la educación pública el responsable de la contratación es el gobierno, sea del estado o federal”, explicó el presidente.